Kierowca samochodu cieżarowego kat C
Opublikowano 12.12.2025 12:21. Ostatnia modyfikacja 12.12.2025 12:21Firma budowlana zatrudni pracownika na stanowisko kierowca samochodu ciężarowego kat. C.
Wymagania:
1) aktualne prawo jazdy kat. C,
2) mile widziane: prawo jazdy kat. C+E, uprawienia do obsługi HDS, koparek,
3) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego,
4) samodzielność i umiejętność dobrej organizacji pracy,
5) sumienność i odpowiedzialność.
Oferujemy:
1) stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
2) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
3) 8-godzinny dzień pracy, praca w Płocku i okolicach,
4) wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, uprawnień i umiejętności,
5) możliwość przyuczenia.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV drogą mailową. Prosimy o zamieszczenie klauzuli: ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.
Wymagania:
1) aktualne prawo jazdy kat. C,
2) mile widziane: prawo jazdy kat. C+E, uprawienia do obsługi HDS, koparek,
3) doświadczenie w pracy na stanowisku kierowcy samochodu ciężarowego,
4) samodzielność i umiejętność dobrej organizacji pracy,
5) sumienność i odpowiedzialność.
Oferujemy:
1) stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
2) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
3) 8-godzinny dzień pracy, praca w Płocku i okolicach,
4) wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia, uprawnień i umiejętności,
5) możliwość przyuczenia.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV drogą mailową. Prosimy o zamieszczenie klauzuli: ” Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.